彼得·德魯克（1909年-2005年），奧地利裔美國學者，被譽為“現(xiàn)代管理學之父”，其思想深刻塑造了全球管理實踐與學術(shù)研究。他于1954年出版《管理的實踐》，首次將管理學確立為獨立學科，并提出“目標管理（MBO）”理論，強調(diào)通過目標設定實現(xiàn)組織與個人效能的統(tǒng)一。其思想影響了英特爾、微軟等企業(yè)實踐，2002年獲頒美國總統(tǒng)自由勛章。代表作還有《德魯克論管理》《21世紀的管理挑戰(zhàn)》《九十年代的管理》等。 【 詳細>>】

約翰·科特，生于圣地亞哥，是一名舉世聞名的領導力專家，世界頂級企業(yè)領導與變革領域最權(quán)威的代言人，他的核心思想是領導與變革。約翰·科特出早年先后就讀于麻省理工學院及哈佛大學，1972年開始執(zhí)教于哈佛商學院，1980年，年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授，他和"競爭戰(zhàn)略之父"邁克爾·波特是哈佛歷史上此項殊榮最年輕的得主。

彼得·圣吉，1947年出生于芝加哥，是美國麻省理工大學(MIT)斯隆管理學院資深教授，國際組織學習協(xié)會(SoL)創(chuàng)始人、主席。彼得.圣吉1970年在斯坦福大學獲航空及太空工程學士學位，之后進入麻省理工學院斯隆管理學院取得社會系統(tǒng)模型塑造碩士學位，進而攻讀管理學博士學位，師從系統(tǒng)動力學奠基人佛睿斯特教授，研究系統(tǒng)動力學整體動態(tài)搭配的管理理念。

邁克爾·波特（Michael E.Porter，1947—），出生于美國密歇根州，是哈佛商學院的大學教授（該校歷史上第四位獲得此項殊榮的教授）。邁克爾·波特在世界管理思想界可謂是"活著的傳奇"，他是當今全球第一戰(zhàn)略權(quán)威，是商業(yè)管理界公認的"競爭戰(zhàn)略之父"，在2005年世界管理思想家50強排行榜上，他位居第一。

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)，加拿大人，畢業(yè)于麻省理工學院斯隆管理學院，是全球管理界享有盛譽的管理學大師，經(jīng)理角色學派的主要代表人物。在國際管理界，加拿大管理學家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原創(chuàng)性的管理大師，對管理領域常提出打破傳統(tǒng)及偶像迷信的獨到見解，是經(jīng)理角色學派的主要代表人物。

加里·哈默爾（Gary Hamel）；美國人，出生于1954年，世界一流的戰(zhàn)略大師，當今商界戰(zhàn)略管理的領路人，Strategos 公司的董事長暨創(chuàng)辦人，前倫敦商學院戰(zhàn)略及國際管理教授。他的聲望與他同普拉哈拉德的成功合作分不開的，他們在《哈佛商業(yè)評論》上合寫了多篇論文，數(shù)次奪得"麥肯錫獎"。他是戰(zhàn)略研究的最前沿大師，被《經(jīng)濟學人》譽為"世界一流的戰(zhàn)略大師"；《財富》雜志稱他為"當今商界戰(zhàn)略管理的領路人。

諾爾·迪奇(Noel M. Tichy)，是世界知名的領導力變革專家，“有效教學循環(huán)”理念的實踐者。諾爾·迪奇是密歇根商學院的教授，全球領導力項目主任，通用電氣公司克羅頓韋爾領導力發(fā)展中心的前任主席；他一度被《商業(yè)周刊》評為世界最有才華的十個管理大師之一。

湯姆·彼得斯（Tom Peters），1942年11月7日出生于美國馬里蘭州巴爾的摩，作家。曾獲美國康奈爾大學土木工程學士及碩士學位，斯坦福大學工商管理碩士和博士學位。在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”，頂級商業(yè)布道師，《財富》雜志把湯姆·彼得斯評為“管理領袖中的領袖”，將他和拉爾夫·愛默森、亨利·梭羅和瓦爾特·惠特曼相提并論；經(jīng)濟學家稱他為“超級領袖”；湯姆·彼得斯的著作頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。主要代表作《追求卓越》被稱為“美國工商管理圣經(jīng)”；僅在美國就銷售了600萬冊；在福布斯雜志新近評選出的20本最具影響力的商業(yè)圖書中排名第一。

喬治·埃爾頓·梅奧(1880—1949)，美國管理學家，原籍澳大利亞，早期的行為科學——人際關(guān)系學說的創(chuàng)始人，美國藝術(shù)與科學院院士。他出生在澳大利亞的阿得雷德，20歲時在澳大利亞阿福雷德大學取得邏輯學和哲學碩士學位，應聘至昆士蘭大學講授邏輯學、倫理學和哲學。后赴蘇格蘭愛丁堡研究精神病理學，對精神上的不正?，F(xiàn)象進行分析，從而成為澳大利亞心理療法的創(chuàng)始人。

維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom），著名心理學家和行為科學家，期望理論的奠基人， 國際管理學界最具影響力的科學家之一 。早年于加拿大麥吉爾大學先后獲得學士及碩士學位，后于美國密執(zhí)安大學獲博士學位。他曾在賓州大學和卡內(nèi)基一梅隆大學執(zhí)教， 并長期擔任耶魯大學管理科學“約翰塞爾”講座教授兼心理學教授。曾任美國管理學會(AOM)主席，美國工業(yè)與組織心理學會(STOP)會長。 維克托·弗魯姆教授1998年獲美國工業(yè)與組織心理學會卓越科學貢獻獎，2004年獲美國管理學會卓越科學貢獻獎，是國際管理學界最具影響力的科學家之一。