防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、防暑降溫費(fèi)用通用標(biāo)準(zhǔn)

用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、發(fā)放范圍

高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的可以發(fā)放防暑降溫費(fèi)。常見高溫工作崗位包括建筑工、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工等等。

3、發(fā)放時(shí)間

防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間由各省市自行制定，一般為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定。

4、用人單位要求

用人單位應(yīng)在高溫天氣來(lái)臨前，對(duì)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。

防暑降溫費(fèi)與高溫津貼的區(qū)別

高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放，不得借故以實(shí)物如飲料等發(fā)放。而且高溫津貼不是所有人都能領(lǐng)取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè)，或者雖然人在室內(nèi)，但工作場(chǎng)所溫度在33℃及以上的職工，才能拿到高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說(shuō)高溫津貼不得以福利支出抵扣。

防暑降溫費(fèi)是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對(duì)工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實(shí)物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項(xiàng)福利，每個(gè)工作人員都可以領(lǐng)取獲得，不像高溫津貼那樣有嚴(yán)格的溫度要求。除特殊工種外，不少國(guó)企事業(yè)單位或公務(wù)員，夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金，都屬于防暑降溫費(fèi)，而非高溫津貼。