黑領(lǐng)（black collar）是對就職于中國政府部門或國有壟斷企業(yè)，且具有較高經(jīng)濟(jì)和政治地位的人的稱謂，是對某一類職業(yè)人群的稱呼，起源于《白領(lǐng)隕落 黑領(lǐng)升起》一文。他們在經(jīng)濟(jì)上的特點(diǎn)是，能夠分享來自于公職權(quán)力或者壟斷企業(yè)的壟斷力量的經(jīng)濟(jì)利益。黑領(lǐng)子女的就業(yè)常常依靠其父輩的能量，這使得黑領(lǐng)身份在某種程度上具有世襲的特點(diǎn)。

相對白領(lǐng)而言，黑領(lǐng)們有著強(qiáng)大的家庭背景和靠山，父母往往把持著公共機(jī)構(gòu)、政府和官有壟斷企業(yè)的權(quán)力，這種權(quán)力世襲到了黑領(lǐng)們身上。同時，相對于干干凈凈清清白白的白領(lǐng)，黑領(lǐng)的衣服是黑色的，汽車是黑色的，臉色是黑色的。他們的收入是隱蔽的，生活是隱蔽的，工作是隱蔽的。

金領(lǐng)（Gold-collar worker)是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在40歲以上，很多人在985、211等著名學(xué)府學(xué)習(xí)并獲得學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可。

金領(lǐng)是不折不扣的城市精英，有十足的事業(yè)成就感和生活品質(zhì)上的優(yōu)越感。一流的工作環(huán)境、從頭到腳的頂級品牌、自信內(nèi)斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特征。出差頻繁是他們經(jīng)常的生活狀態(tài)。當(dāng)然，他們大部分時間都處于工作狀態(tài)，加班是家常便飯。

紫領(lǐng)(Purple-collar)指既能動手，又能動腦，而且在各自領(lǐng)域紅得發(fā)紫的職場明星。他們能獨(dú)立于公司之外生存，而不是生產(chǎn)線上面目模糊的藍(lán)領(lǐng)勞工，但他們既具有藍(lán)領(lǐng)的動手操作能力，又擁有白領(lǐng)的管理創(chuàng)新能力，同時還具有金領(lǐng)較高的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)，創(chuàng)造出自己的特色。

①具有全球視野的知識，能在高度競爭環(huán)境下管理。

②具有調(diào)和沖突的概念化能力，能夠駕繁為簡。

③具有調(diào)和組織需求的彈性，籍以達(dá)成管理最適化。

④具有極佳判斷力，能在不確定的環(huán)境下管理。

⑤具有對多元價值的敏感度，籍以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。

⑥具有開放的心態(tài)，能不斷自省、學(xué)習(xí)。

他們能獨(dú)立于公司之外生存，而不是生產(chǎn)線上面目模糊的藍(lán)領(lǐng)勞工，但他們既具有藍(lán)領(lǐng)的技術(shù)能力，同時又擁有白領(lǐng)的管理和創(chuàng)新能力，從而創(chuàng)造出了自己的特色：Practical(能動手操作)、Progressive(積極創(chuàng)新)、Personal Brand(擁有個人品牌)，簡單地說，就是一群以“頭文字P”為生的新職場人群。

灰領(lǐng)（Gray collar worker）灰領(lǐng)一詞起源于美國，作為一種全新的職業(yè)概念的提出，不僅引發(fā)了人們對擇業(yè)觀念的思考，更是帶動了全社會對“灰領(lǐng)”職業(yè)的探討，如今灰領(lǐng)的范疇已擴(kuò)大，印刷設(shè)計、動漫設(shè)計、游戲制作、數(shù)字音樂制作、信息防御、模具設(shè)計、智能樓宇布線、IT程序、會展設(shè)計、廣告設(shè)計、IC版圖設(shè)計、多媒體制作、數(shù)控編程技術(shù)、機(jī)械測量技術(shù)、視頻處理技術(shù)、動作捕捉技術(shù)等等。

灰領(lǐng)的典型特征是動腦與動手兼?zhèn)??；翌I(lǐng)因為手握學(xué)歷證書與高等級職業(yè)技能資格證書“雙證書”，擁有嫻熟的技術(shù)，活躍在生產(chǎn)第一線，其薪資常常為一般藍(lán)領(lǐng)的3-5倍。有著比藍(lán)領(lǐng)更多的知識和更佳的專業(yè)的“灰領(lǐng)”型技能人才，將成為體現(xiàn)未來發(fā)展特征的先導(dǎo)型職業(yè)人才，是以后青年求職的主要方向。

白領(lǐng)是指出賣腦力，多數(shù)屬于決策層的人叫白領(lǐng)，一般的辦公室的議員，速錄的都不是白領(lǐng)，白領(lǐng)首先是在國外有這個定義的，然后慢慢地國內(nèi)也有了白領(lǐng)這個概念。白領(lǐng)就是一般的辦公室成員，所謂的白領(lǐng)，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。

速記員使用計算機(jī)、中文速錄機(jī)、速記符號及相關(guān)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)語音信息的實(shí)時文字速記。速記員的服務(wù)收費(fèi)不菲，但是工作壓力較大，且目前國內(nèi)專業(yè)的速記員人數(shù)屈指可數(shù)。

會計監(jiān)督和管理財務(wù)的工作的人。會計在每個企業(yè)都有，與財務(wù)相關(guān)的工作大部分都有會計來完成，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，且年限越久越吃香。

教師老師是世界上最古老的職業(yè)之一，目前我國的教育水平在不斷提升，對于專業(yè)教師的需求也是日漸強(qiáng)烈，好的教師對于學(xué)生的影響較大，在教師的選拔方面也越來越嚴(yán)格。

醫(yī)生醫(yī)生是一份十分神圣的職業(yè)，同樣也是一份高危職業(yè)，學(xué)醫(yī)的過程十分漫長，但是學(xué)醫(yī)學(xué)成之后，整體的收入較為客觀，但工作壓力非常之大。

律師是指接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供從事訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)等法律服務(wù)的人員。律師也會一份年限越久越吃香的職業(yè)。

人事人事管理是每個企業(yè)或者公司都需要的，主要的工作就是管理工作人員的考核以及獎懲等。從事人事工作的人要有較強(qiáng)的組織能力，且人際交往能力也要強(qiáng)。

文案策劃文案策劃是大家最常見的職業(yè)，通俗來講，這是一個“筆桿子”活。文案策劃主要就是策劃一些創(chuàng)新的知識型文字內(nèi)容。從事人員的文字組織能力要強(qiáng)。

行政行政管理工作主要包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩個方面。這是每個企業(yè)和公司都需要的一項工作，從事行政管理的人員，管理能力要強(qiáng)。

繼“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)”、“金領(lǐng)”、“灰領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”、等一系列有關(guān)于“領(lǐng)”的工作人群代名詞之后，“橙領(lǐng)”作為一種電商相關(guān)從業(yè)者的新稱謂開始流行，意指那些通過淘寶聯(lián)盟賺取收入的人。被廣泛用于形容淘寶聯(lián)盟站長、淘寶客等，以及所有淘寶相關(guān)從業(yè)者，因淘寶主色為橙色，而稱為“橙領(lǐng)”，亦稱“淘寶橙領(lǐng)”。

橙領(lǐng)每天做的事情，就是通過微博或論壇發(fā)帖，引導(dǎo)他人去淘寶購物。先了解顧客的需求，然后通過分析數(shù)據(jù)尋找哪些寶貝銷路好。找到一個寶貝之后，就要開始編輯有可讀性的微博文案。除了發(fā)微博，職業(yè)淘寶客還需要和粉絲互動，扮演一個類似網(wǎng)絡(luò)“導(dǎo)購”的角色。

一般來說，淘寶客的傭金大約占到銷售額的10%左右。而“雙十一”和“雙十二”這種銷售量激增的日子，收入通常都是平常的3到10倍。大多橙領(lǐng)月入基本都能達(dá)到10萬元左右，就算是菜鳥級別的橙領(lǐng)，月收入也會成千成千地遞增。

紅領(lǐng)是新一代打工者的統(tǒng)稱！紅領(lǐng)的含義是火紅的青春，需要引領(lǐng)！新一代主流打工者逐漸由個性鮮明的90后主導(dǎo)。這個概念是為了號召社會各界不再區(qū)分所謂的農(nóng)民工、白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，而將新一代年輕打工者統(tǒng)稱為紅領(lǐng)，積極倡導(dǎo)80、90后年輕工作者沒有身份的差別，只有勤奮和懶惰的區(qū)別，大家都是紅領(lǐng)的一員，都有機(jī)會憑借自己的雙手為自己和家人打拼一個未來。

“紅領(lǐng)”有著共同的核心價值觀——全心全意為人民服務(wù)，這也是公職人員工作理念的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。與西方國家不同，我國公職人員服務(wù)對象穩(wěn)定，沒有“政務(wù)官”和“事務(wù)官”的區(qū)別，公職人員不隨政府的更迭而進(jìn)退。因此，“紅領(lǐng)”有著統(tǒng)一、規(guī)范的價值體系，要求“紅領(lǐng)”在日常工作中一切從人民利益出發(fā)、熱愛人民、忠于人民，核心是做人民公仆、讓人民滿意。

紅領(lǐng)是指國家公職人員，也就是我國黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體中由國家財政負(fù)擔(dān)工資和福利的工作人員。

粉領(lǐng)指女性上班族，很可能是傳統(tǒng)類型的工作職務(wù)，與男性的專業(yè)沒有重疊，與白領(lǐng)族也不同，也指在家工作的女性自由職業(yè)者，憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系。

在家上班的SOHO族麗人，她們不用早起，不需像白領(lǐng)那般朝九晚五；她們不用看上司的臉色，不需察同事的反應(yīng)，怡然自得；她們不用像白領(lǐng)那樣著套裝、化淡妝，可以穿著睡袍或內(nèi)衣在房間里穿行，甚至可以臉上敷著面膜上網(wǎng)搜尋信息，收發(fā)郵件。除了SOHO族外，粉領(lǐng)還包括那些受過高等教育、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、尋求個人價值、有消費(fèi)激情、有勇氣、自信而平淡從容的現(xiàn)代女性。

藍(lán)領(lǐng)﹙Blue-collar worker﹚是一個西方傳來的生活型態(tài)定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進(jìn)入信息化時提出的?！八{(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚，始見于40年代，被稱為白領(lǐng)的相對一族，藍(lán)領(lǐng)漢語詞典解釋：某些國家或地區(qū)指從事體力勞動的工人，他們勞動時一般穿藍(lán)色工作服。

快遞員快遞員是快遞業(yè)中的主角，除了要有較強(qiáng)的責(zé)任心以外，也需要有一個健康的體魄和吃苦耐勞的精神，可以適應(yīng)長時間的戶外工作。

廚師廚師學(xué)出來可能需要三至五年，廚師這個行業(yè)需要有一定的經(jīng)驗，從一開始需要從學(xué)徒做起，多久能夠成師，還得看自己的悟性。

司機(jī)司機(jī)分為很多種類型，如公交車司機(jī)、出租車司機(jī)等，不同類型的司機(jī)對于駕駛的要求都不一樣，在成為司機(jī)前，需要考取對應(yīng)的駕駛證，這是非常重要的一步。

清潔工人清潔工人的工作是非常勞累的，不僅要掌握好清潔工具的基本操作，同時還要根據(jù)人流量隨時做好保潔工作，并定時巡視重點(diǎn)區(qū)域。

建筑工人指從事建筑工作的工人，隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉(zhuǎn)業(yè)分流，部分人員成為建筑包工頭。建筑工人的工作十分的辛苦，無論什么季節(jié)，都需要戰(zhàn)斗在工地上。

搬運(yùn)工人搬運(yùn)工人也是一項需要耗費(fèi)體力的工作，沒有健康強(qiáng)壯的體魄，是無法勝任這份工作的。搬運(yùn)工人的工資是按照立方進(jìn)行計算的，多勞多得。

流水線工人流水線工作就是，將那些具有重復(fù)性的工作分割成幾個串行的單一工作部分，使得工作能在工人們中間移動，每個工人負(fù)責(zé)他自己那份工作即可，工作性質(zhì)較為簡單。

洗碗工是一種專門負(fù)責(zé)洗碗的工作的人，工資收入不高。主要工作就是開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，服從領(lǐng)班安排，自覺遵守酒店及部門規(guī)定的各項制度。

傳單員是指散發(fā)單張（單頁）的宣傳品、印刷品的人員。傳單員的工作目的就是為了宣傳。當(dāng)傳單員的人需要有較好的心理素質(zhì)，性格需要外向。

“綠領(lǐng)”是指從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)的這些新型農(nóng)民群體，是由全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好在2018年3月11日兩會期間首次提出“綠領(lǐng)”群體這一概念。綠領(lǐng)的定義有兩種，一種是指，有一些事業(yè)，但不要放棄生活。另一種是指：從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)科研、護(hù)林綠化等行業(yè)的人員。

“綠領(lǐng)”一族最受社會關(guān)注的還在于其善待環(huán)境，踐行志愿精神，傳播可持續(xù)發(fā)展觀念。對于人與人的交往，“綠領(lǐng)”們推崇相對純粹的簡單?！熬G領(lǐng)”們在吃住行方面都踐行著簡約、健康的規(guī)則。他們崇尚無公害的有機(jī)食品，偏愛天然材質(zhì)的衣服；同時理性地選擇家居住房。

建立一種友好、和諧、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展、健康快樂的生活方式。綠領(lǐng)倡導(dǎo)“平等、尊重和包容”的文化主張。要求他人的尊重，同時也尊重他人；理解不同人的思想，文化和行為方式，同時對不同思想、文化、行為間的差異抱有理解和包容的態(tài)度。