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職業(yè)定位分類技術型、管理型、創(chuàng)造型、自由獨立型、全面型。
定位關鍵要素與職業(yè)取向匹配、與商業(yè)價值關聯(lián)、與職業(yè)環(huán)境協(xié)調、與制約因素妥協(xié)。
定位內容找準職業(yè)定位和發(fā)展方向、看清目標行業(yè)的發(fā)展趨勢、認清自己的優(yōu)勢和不足。
定位原則擇己所愛、擇己所長、擇市所需。
定位方法了解自己、了解職業(yè)、了解自己和職業(yè)要求的差距、了解如何把自己的定位展示給面試官和上司。
影響因素個人需求、職業(yè)價值觀、職業(yè)期望、受教育狀況、家庭環(huán)境、社會環(huán)境。
縱向發(fā)展：即員工職位等級由低級到高級的晉升。
橫向發(fā)展：指在同一層次不同職位之間的調動。
核心方向發(fā)展：雖然職位沒有晉升，但是承擔了更多的職責，有了更多的機會參加單位各種決策活動。
了解自己：包括性格、興趣、資源、價值觀等方面。
了解職業(yè)：包括行業(yè)情況、職業(yè)前景、從業(yè)要求、職業(yè)發(fā)展通道、工作條件。
理性匹配：了解了自己感興趣的職業(yè)和行業(yè)信息，下一步就是具體的做出選擇。
| 級別 | 職務層次 | 代表職位（領導職務） | 代表職位（非領導職務） |
| 1 | 國家級正職 | 國務院總理 | / |
| 2-4 | 國家級副職 | 國務院副總理、國務委員、最高人民法院院長、最高人民栓察院栓察長 | / |
| 4-8 | 省部級正職 | 省、直轄市、自治區(qū)正職、國務院部委部長或主任 | / |
| 6-10 | 省部級副職 | 省、直轄市、自治區(qū)副職、國務院部委副職、國務院部委管理的國家局正局長 | / |
| 8-13 | 廳局級正職 | 國務院部委各司正職、省市自治區(qū)廳、局正職、地級市正職 | 巡視員 |
| 10-15 | 廳局級副職 | 國務院部委各司副職、省市自治區(qū)廳、局副職、地級市副職 | 副巡視員 |
| 12-18 | 縣處級正職 | 國務院部委各司下屬處正職、省市自治區(qū)廳局下屬處正職，地級市局、區(qū)、縣正職 | 調研員 |
| 14-20 | 縣處級副職 | 國務院部委各司下屬處副職、省市自治區(qū)廳局下屬處副職，地級市局、區(qū)、縣副職 | 副調研員 |
| 16-22 | 鄉(xiāng)科級正職 | 鄉(xiāng)長、地級市局下屬處處長、縣級市下屬局局長 | 主任科員 |
| 17-24 | 鄉(xiāng)科級副職 | 副鄉(xiāng)長、地級市局下屬處副處長、縣級市下屬局副局長 | 副主任科員 |
| 18-26 | 科員級 | / | 科員 |
| 19-27 | 辦事員級 | / | 辦事員 |
①具有中華人民共和國國籍；
②18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；
③擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
④具有良好的政治素質和道德品行；
⑤具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
⑥具有符合職位要求的工作能力；
⑦具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>
⑧具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
職位查詢→網(wǎng)上報名→報名確認→網(wǎng)上打印準考證。
從2018年7月1日起公務員工資調整后，職務工資標準由現(xiàn)行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
