騰訊的職級體系分為專業(yè)職級和職位稱謂兩部分。專業(yè)職級從4級到17級,而職位稱謂則根據(jù)不同的崗位和職責(zé)進行劃分。騰訊的職級體系在過去經(jīng)歷了多次調(diào)整,例如,2019年,其職級體系從原有的6級18等(1.1-6.3級)調(diào)整為14級(4-17級),并統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。
在騰訊的職級體系中,不同職級的薪資和福利有所不同。薪資方面,騰訊的標準薪資是14薪,但通常能拿到16-20薪的薪資結(jié)構(gòu),年終獎看部門盈利情況,一般是3個月工資左右。
| 職級 | 工資/年 | 年終獎 | 股權(quán)激勵/年 | 總薪酬/年 |
| 4級 | ¥21.6萬 | ¥9萬 | —— | ¥35.6萬 |
| 5級 | ¥24萬 | ¥9萬 | —— | ¥33萬 |
| 6級 | ¥24萬 | ¥8萬 | —— | ¥32萬 |
| 7級 | ¥41.6萬 | ¥10萬 | —— | ¥41.6萬 |
| 8級 | ¥29.9萬 | ¥12.7萬 | ¥5萬 | ¥47.6萬 |
| 9級 | ¥34.8萬 | ¥20.3萬 | ¥10萬 | ¥65.1萬 |
| 10級 | ¥45.6萬 | ¥22.8萬 | ¥25萬 | ¥93.4萬 |
| 11級 | ¥60萬 | ¥35萬 | ¥70萬 | ¥165萬 |
| 12級 | ¥114萬 | ¥57萬 | ¥120萬 | ¥291萬 |
| 13級 | ¥280萬 | ¥120萬 | ¥100萬 | ¥500萬 |
京東的崗位序列主要包括M(管理層)、T(技術(shù)/產(chǎn)品)和P(項目經(jīng)理)三個類別。T序列涵蓋產(chǎn)...
華為大部分員工的職級都處于13-20級,13級和14級通常對應(yīng)于初級和中級崗位,如初級工程...
騰訊的職級體系經(jīng)歷了多次調(diào)整,分為專業(yè)職級和職位稱謂兩部分。專業(yè)職級從4級到17級,而職位...
阿里巴巴的職級體系以其獨特的結(jié)構(gòu)和晉升機制,體現(xiàn)了公司對人才的重視和對績效的認可。而薪資體...