雷軍，小米創(chuàng)始人、董事長、首席執(zhí)行官，是第一個亮相“代表通道”的企業(yè)家，他提出了多項關(guān)于新能源汽車、AI換臉治理等建議。其中，優(yōu)化新能源汽車號牌設(shè)計提案成為焦點，他提出試點城市開放“車牌外觀定制”權(quán)限，允許車企參與號牌美學(xué)設(shè)計，將號牌升級為集成V2X通信模塊的智能終端等建議，以解決號牌與車身顏色沖突的問題（如小米SU7 Ultra裝上綠牌顏值砍半）。此外，他還在會議中自述“被罵8天”維權(quán)困境，結(jié)合自身經(jīng)歷呼吁加強(qiáng)“AI換臉擬聲”違法侵權(quán)重災(zāi)區(qū)治理。 【 詳細(xì)>>】

周云杰，海爾集團(tuán)董事局主席、總裁，亮相“代表通道”時站在雷軍身后，其略顯嚴(yán)肅的表情，與面帶笑容、熱情互動的雷軍形成了鮮明的對比，被網(wǎng)友戲稱為“雷軍的冷面保鏢”，相關(guān)的周云杰表情包迅速刷屏社交平臺，形成了“海爾老總冷如冰箱”“早知雷軍來我就不來了”等熱梗，其本人也欣然地接受了這些調(diào)侃，并稱自己被逗笑，這一次意外出圈也推動其從低調(diào)企業(yè)家轉(zhuǎn)變?yōu)槿W(wǎng)關(guān)注對象。盡管走紅源于與雷軍的“反差萌”同框，但周云杰在會議期間多次強(qiáng)調(diào)“科技創(chuàng)新是海爾生存題”，并提出了三份建議，涉及工業(yè)大模型賦能制造業(yè)、智慧住居、血液及血液制品等領(lǐng)域。 【 詳細(xì)>>】

李東生，TCL創(chuàng)始人、董事長，在會議期間共提出三項建議，涉及靈活就業(yè)人員參保、科技制造業(yè)融資和AI欺詐管理等。其中，針對靈活就業(yè)人員社保參保意愿低、繳費壓力大等問題，他建議降低靈活就業(yè)人員社會保險參保門檻，將更多靈活就業(yè)人員納入社會保障體系，這一提案直擊兩億多靈活就業(yè)人員的痛點，引發(fā)了社會各界的強(qiáng)烈共鳴。值得關(guān)注的是，李東生第三次聚焦靈活就業(yè)人員社保問題，他曾在2022年提出“完善靈活就業(yè)人員社會保障”，在2023年提出“全面取消靈活就業(yè)人員工傷保險參保限制”，本次提案進(jìn)一步系統(tǒng)性解決參保門檻問題，得到了網(wǎng)友們的普遍支持。 【 詳細(xì)>>】

周鴻祎，360集團(tuán)創(chuàng)始人，提交多項提案聚焦人工智能安全與大模型治理領(lǐng)域。他認(rèn)為大模型的“幻覺”（生成不合理、與事實不符的內(nèi)容）具有兩面性：一方面，這是其與生俱來的特點、不可消除，更是科研創(chuàng)新與想象力的基礎(chǔ)；另一方面，在醫(yī)療、法律、金融等高精度領(lǐng)域可能存在一定的風(fēng)險。對此，他呼吁借鑒互聯(lián)網(wǎng)“避風(fēng)港原則”，對“幻覺”導(dǎo)致的一般性失誤實施柔性監(jiān)管，避免直接關(guān)?；蛱幜P，為企業(yè)提供自我糾錯空間，推動更多企業(yè)復(fù)制DeepSeek的成功路徑。此外，他還提出統(tǒng)籌解決大模型應(yīng)用安全、以安全即服務(wù)破解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)困境等建議。其提案因直擊行業(yè)痛點，成為2025年兩會熱議焦點。 【 詳細(xì)>>】

劉慶峰，科大訊飛董事長，會議期間提交了九項建議，聚焦人工智能技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建及社會民生保障三大維度。他關(guān)注到了國產(chǎn)算力平臺的自主可控問題，指出除訊飛星火大模型外，國內(nèi)其他全民可下載的大模型均基于英偉達(dá)算力平臺訓(xùn)練，對此他建議加快構(gòu)建國產(chǎn)算力平臺上的自主可控大模型及產(chǎn)業(yè)生態(tài)。此外，他還就破解AI時代教育、就業(yè)等民生問題提出了建議。教育方面，他提出優(yōu)化生均公用經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，在生均公用經(jīng)費支出中提升AI投入比例；就業(yè)方面，他則建議以“政府主導(dǎo)投保、商業(yè)機(jī)構(gòu)運作”的模式，對最易被AI沖擊的崗位建立專項保障機(jī)制，試點“AI失業(yè)保障專項保險”。 【 詳細(xì)>>】

姚勁波，58同城董事長兼CEO，會議期間提交了四份聚焦民生服務(wù)的書面建議。在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面，他提出對吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)實施前兩年社保減半征收政策，同時確保參保人員待遇維持全額繳納標(biāo)準(zhǔn)，通過降低企業(yè)成本激發(fā)招聘意愿。針對保護(hù)承租人權(quán)益問題，他建議包括完善提燈定損克扣押金的管理制度、規(guī)范“斷水?dāng)嚯姟钡葠阂馇逋诵袨椋约翱刂谱饨鹉隄q幅不超5%，加快落實“租購?fù)瑱?quán)”政策，以筑牢兩億多租客的安居底線。這兩項建議因直擊社會民生痛點，兼具政策前瞻性與現(xiàn)實可操作性，而受到廣泛關(guān)注。 【 詳細(xì)>>】

李書福，吉利汽車創(chuàng)始人、吉利集團(tuán)董事長，他重點關(guān)注能源安全、環(huán)境、綠色可持續(xù)發(fā)展、教育等話題。他認(rèn)為，大力發(fā)展可再生能源是縱深推進(jìn)能源革命、保障國家能源安全的重大舉措，并稱利用焦化廠、水泥廠等排放的高濃度二氧化碳來合成綠色甲醇，既能消納工業(yè)碳排放，也可以消納大量的風(fēng)光電，助力商用車減碳?；诖?，他建議建立符合中國國情的綠色甲醇和甲醇加注站國家標(biāo)準(zhǔn)。此外，他還在教育方面提出了多個建議，其中包括實施初中階段教育分流，為學(xué)生提供靈活選擇的學(xué)業(yè)發(fā)展環(huán)境；推進(jìn)千人千面的科學(xué)化教育，摒棄以分?jǐn)?shù)為核心的單一評價模式，構(gòu)建“學(xué)業(yè)+實踐+特長+品德”綜合評價體系等。 【 詳細(xì)>>】

劉永好，新希望集團(tuán)董事長，他在會議期間提交了五份提案，主要聚焦于“三農(nóng)”問題、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及鄉(xiāng)村振興三大領(lǐng)域。其中，他建議加快推動高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的效率，解決種源“卡脖子”問題及豬周期波動等挑戰(zhàn)，相關(guān)提案與國家“發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力”政策方向高度契合。此外，他的另外一項建議——支持返鄉(xiāng)青年參與鄉(xiāng)村振興也備受關(guān)注，他建議實施新農(nóng)人、新農(nóng)村“種子計劃”，給予返鄉(xiāng)青年一次性補(bǔ)助一萬元，以吸引人才投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。 【 詳細(xì)>>】

劉漢元，通威集團(tuán)董事局主席，他圍繞股市樓市穩(wěn)定、新能源產(chǎn)業(yè)全球化、新型電力系統(tǒng)建設(shè)和ESG標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建等核心議題，提出了一系列建議。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)通縮壓力和市場信心不足的挑戰(zhàn)，提振股市、穩(wěn)住樓市是重要著力點。對此，劉漢元建議設(shè)立雙“10萬億元”基金，即10萬億元股市平準(zhǔn)基金和10萬億元樓市穩(wěn)定基金，以此來打破居民“持幣觀望”的心理定式，讓財富效應(yīng)真正轉(zhuǎn)化為消費動能。此外，他還建議支持我國“新三樣”產(chǎn)業(yè)鏈出海，推動光伏、鋰電池、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)全球化，助力人民幣國際化。 【 詳細(xì)>>】

齊向東，奇安信科技集團(tuán)董事長，會議期間針對人工智能安全等議題提出了多項建議。齊向東指出，大模型面臨開發(fā)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用及基礎(chǔ)環(huán)境等多重安全隱患，而關(guān)鍵領(lǐng)域AI系統(tǒng)如若遭受攻擊，可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，威脅國家安全與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。對此，他建議構(gòu)建AI領(lǐng)域“技術(shù)+制度+應(yīng)用”三位一體防護(hù)網(wǎng)，破解AI安全難題。另外，他認(rèn)為以“杭州六小龍”為代表的民營企業(yè)的成功，與國家的前瞻性布局、政策扶持以及全方位的資源投入密不可分，因此他建議精準(zhǔn)減稅降費，提高對戰(zhàn)略性領(lǐng)域、初創(chuàng)科技企業(yè)的減稅降費扶持力度，激發(fā)“草根創(chuàng)新”。 【 詳細(xì)>>】