在職場(chǎng)上，能夠升職加薪，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)規(guī)劃，是每個(gè)職場(chǎng)人士都希望的。工作認(rèn)真，有規(guī)劃，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反，只會(huì)抱怨，得過且過的人就與升職加薪無(wú)緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧，希望能夠幫助大家。

在很多的工作場(chǎng)合里都能看到HR這個(gè)縮寫，對(duì)于職場(chǎng)老鳥來說這是十分熟悉的，但是對(duì)于很多新人來說他們卻很陌生。其實(shí)HR是人力資源的英語(yǔ)縮寫，主要指的是負(fù)責(zé)人資的人員。雖然HR看起來只需要招人、培訓(xùn)，工作貌似很簡(jiǎn)單，但是實(shí)際并非如此。而想要成為資深HR更是需要很多能力，并且不是一夕之功。接下來就一起來了解下hr的相關(guān)知識(shí)吧。

人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。報(bào)考人力資源管理師需要一定的條件，比如報(bào)考企業(yè)人力資源管理員需要具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。接下來就一起看看詳細(xì)知識(shí)。

狹義上來說人力資源指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個(gè)公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng)，有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思？人力資源管理六大模塊有哪些？下面說說有關(guān)人力資源的一些知識(shí)。

又到招聘求職旺季，各個(gè)求職者為了找到自己心水的工作可謂是使盡了渾身解數(shù)。求職的渠道有很多，很多人都會(huì)選擇網(wǎng)上求職或者找職業(yè)中介的幫助。但職業(yè)中介和網(wǎng)上信息往往多而雜，陷阱很多，投出的簡(jiǎn)歷也很容易石沉大海，那么，網(wǎng)上怎樣找工作？網(wǎng)上找工作注意事項(xiàng)有哪些？職業(yè)中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？找職業(yè)中介要注意哪些？下面就來了解一下吧！