国产精品嫩草在线观看高潮一区二区a∨, 高清欧美一区二区三区中文字幕精品视频, 综合欧美日韩一区二区国产精品免费视频, 国产91中文综合字幕日韩免费2023,中国老肥熟女,日本边做边吃奶的av无码,日韩人妻揉捏嗯视频,nanana在线观看视频免费,亚洲色熟女图激情另类图区

品牌知名度調(diào)研問(wèn)卷>>

倪瀛-北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司首席執(zhí)行官介紹

本文章由注冊(cè)用戶 名人堂 上傳提供 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
相關(guān)品牌企業(yè):瑞士德科集團(tuán) Adecco德科
倪瀛
倪瀛,畢業(yè)于北京航空航天大學(xué),長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA。曾任北京外企人力資源公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理,現(xiàn)任外企德科(FESCO Adecco)首席執(zhí)行官,兼任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)特聘專家、副會(huì)長(zhǎng)。

人物名片

  • 中文名 倪瀛
  • 性別
  • 國(guó)籍 中國(guó)
  • 畢業(yè)院校 北京航空航天大學(xué)
  • 職業(yè)職位 外企德科首席執(zhí)行官

人物履歷

1995年,畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)。同年,加入北京外企集團(tuán)(FESCO)。

2005年,擔(dān)任北京外企人力資源公司副總經(jīng)理。

2008年,擔(dān)任北京外企人力資源公司總經(jīng)理。

2010年,參與上海公司與德科集團(tuán)(The Adecco Group)的合資談判,成立外企德科,擔(dān)任董事總經(jīng)理。

標(biāo)簽: 人力資源管理 招聘
網(wǎng)站提醒和聲明
本站為注冊(cè)用戶提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊(cè)用戶自主發(fā)布上傳,不代表本站觀點(diǎn),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)、虛假信息、錯(cuò)誤信息或任何問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們,我們將在第一時(shí)間刪除或更正。 申請(qǐng)刪除>> 糾錯(cuò)>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等),非經(jīng)許可不得抄襲或使用。
提交說(shuō)明: 快速提交發(fā)布>> 查看提交幫助>> 注冊(cè)登錄>>
相關(guān)推薦
人力資源管理是做什么?人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍
狹義上來(lái)說(shuō)人力資源指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個(gè)公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng),有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思?人力資源管理六大模塊有哪些?下面說(shuō)說(shuō)有關(guān)人力資源的一些知識(shí)。
招聘效果評(píng)估的方法 如何做好招聘評(píng)估工作
員工招聘是企業(yè)人力資源部的一項(xiàng)重要工作,而招聘效果評(píng)估是招聘過(guò)程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),其不僅有助于檢驗(yàn)招聘工作的有效性,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,改進(jìn)今后的招聘工作,而且可以提高企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。下面為大家簡(jiǎn)單介紹一下企業(yè)招聘效果的內(nèi)容以及方法。
人力資源管理六大模塊都是什么 各個(gè)模塊之間是怎樣的關(guān)系
人力資源管理六大模塊,是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。各個(gè)模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。下面來(lái)看詳細(xì)介紹。
什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷最好 HR在這些時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷!
什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷最有效?公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門,雜事非常多,所以HR們會(huì)盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。如何在合適的時(shí)間將你的簡(jiǎn)歷送到HR面前,有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)。下面是簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間的分析。
2025中國(guó)雇主品牌影響力100強(qiáng)榜單發(fā)布 2025年中國(guó)最佳雇主企業(yè)排名榜一覽
HR價(jià)值網(wǎng)發(fā)布了2025中國(guó)雇主品牌影響力100強(qiáng)榜單。榜單從經(jīng)營(yíng)能力、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)榮譽(yù)、薪酬績(jī)效、品牌指數(shù)五個(gè)維度對(duì)雇主品牌進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),最終京東集團(tuán)、華為、葵花藥業(yè)、海爾集團(tuán)、小米、百度、騰訊、抖音、阿里巴巴、恒力集團(tuán)位列榜單前十,成為2025中國(guó)十佳雇主企業(yè)。下面小編已經(jīng)把榜單整理出來(lái),一起看看優(yōu)秀的雇主品牌有哪些、看看2025中國(guó)雇主排行榜詳情吧。