公司申報(bào)個(gè)稅人數(shù)和購(gòu)買社保人數(shù)有差異的原因

1、退休返聘人員

公司有[X1]名退休返聘人員，他們按工資薪金申報(bào)個(gè)稅。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的退休人員再就業(yè)，不屬于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者范疇，與單位構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系，所以無(wú)需為其繳納社保。

2、實(shí)習(xí)生

在具體時(shí)間段，公司招聘了[X2]名實(shí)習(xí)生，并簽署實(shí)習(xí)用工協(xié)議，公司按照工資薪金為其申報(bào)個(gè)稅。按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)(1995) 309號(hào))第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。即企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不需要為其繳納社保。

3、已在其他地區(qū)購(gòu)買社保人員

公司存在[X3]名員工，他們是由外地總公司或其他關(guān)聯(lián)公司派駐過(guò)來(lái)的，其社保關(guān)系保留在原公司，不愿意轉(zhuǎn)移到本公司，故無(wú)法在本公司正常繳納社保，但在本公司取得收入并按照規(guī)定申報(bào)了個(gè)稅。

4、農(nóng)村戶籍購(gòu)買新農(nóng)保人員

有[X4]名農(nóng)村戶籍員工，他們?cè)诶霞乙奄?gòu)買城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（新農(nóng)保）和城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)（新農(nóng)合），且明確表示不愿意在公司重復(fù)購(gòu)買社保，不過(guò)其在公司的收入依法進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理的意見(jiàn)》（衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2011〕52號(hào)），堅(jiān)持以家庭為單位自愿參加的原則，農(nóng)村中小學(xué)生應(yīng)當(dāng)隨父母參加戶籍所在地的新農(nóng)合，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民及隨遷家屬、進(jìn)城就讀農(nóng)村學(xué)生可以自愿選擇參加新農(nóng)合或者城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但不得重復(fù)參加、重復(fù)享受待遇。

5、勞務(wù)派遣人員

公司有[X5]名勞務(wù)派遣人員，日常勞務(wù)派遣費(fèi)用由公司支付給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司為其申報(bào)個(gè)稅。但在節(jié)假日，公司會(huì)單獨(dú)直接支付給這些勞務(wù)派遣人員節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)，針對(duì)這部分費(fèi)用，公司直接按工資薪金為其申報(bào)了個(gè)稅。按照勞務(wù)派遣的性質(zhì)，勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，社保應(yīng)由勞務(wù)派遣單位繳納。

6、新入職員工

在具體時(shí)間段，公司新入職了[X6]名員工，入職手續(xù)辦理流程較長(zhǎng)，社保增員手續(xù)尚在辦理過(guò)程中，導(dǎo)致這部分員工在該時(shí)間段內(nèi)未及時(shí)繳納社保，但他們已開(kāi)始從公司取得收入，公司按照規(guī)定為其申報(bào)了個(gè)稅。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。在實(shí)際操作中，由于流程銜接、資料準(zhǔn)備等原因，可能會(huì)出現(xiàn)延遲繳納社保的情況。

7、試用期員工

公司有[X7]名處于試用期的員工，根據(jù)公司內(nèi)部制度，試用期內(nèi)員工的社保繳納需在試用期考核通過(guò)后辦理補(bǔ)繳手續(xù)。在試用期內(nèi)，公司為其申報(bào)了個(gè)稅，但社保暫未繳納。在許多企業(yè)的實(shí)際管理中，為降低用工風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)在員工試用期結(jié)束后，根據(jù)員工的表現(xiàn)決定是否正式錄用并繳納社保。

8、停薪留職人員

公司存在[X8]名停薪留職人員，停薪留職期間，他們與公司保留勞動(dòng)關(guān)系，社保由其個(gè)人以公司名義繳納，公司不再?gòu)墓べY中代扣代繳社保費(fèi)用。但在某些情況下，如公司為其發(fā)放了少量補(bǔ)貼或福利，這部分收入需要申報(bào)個(gè)稅。

9、靈活就業(yè)人員

公司與[X9]名靈活就業(yè)人員簽訂了合作協(xié)議，這些人員以自由職業(yè)者身份自行購(gòu)買社保，公司根據(jù)其提供的服務(wù)成果支付報(bào)酬，并按照勞務(wù)報(bào)酬為其申報(bào)個(gè)稅。按照靈活就業(yè)相關(guān)政策，靈活就業(yè)人員可自主選擇參保方式和參保項(xiàng)目，與公司不存在傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)關(guān)系，公司無(wú)需為其繳納社保。

10、離職人員

在具體時(shí)間段，公司有[X10]名員工離職，離職當(dāng)月公司正常為其申報(bào)了個(gè)稅，但由于社保申報(bào)周期和離職手續(xù)辦理的時(shí)間差，社保在次月才辦理減員手續(xù)，導(dǎo)致該月個(gè)稅申報(bào)人數(shù)包含這些已離職員工，而社保繳納人數(shù)未包含。在員工離職時(shí)，公司需要按照規(guī)定為其結(jié)算工資并代扣代繳當(dāng)月個(gè)稅，同時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社保減員手續(xù)，不同業(yè)務(wù)的辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)差異可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)差異。

個(gè)稅申報(bào)跟社保人數(shù)不一樣有影響嗎

如果個(gè)稅申報(bào)的人數(shù)少于社保繳納的人數(shù)，可能會(huì)引起稅務(wù)部門(mén)的關(guān)注，懷疑企業(yè)存在漏報(bào)或少報(bào)個(gè)稅的情況，從而觸發(fā)稅務(wù)稽查。

反之，如果個(gè)稅申報(bào)的人數(shù)多于社保繳納的人數(shù)，社保部門(mén)可能會(huì)質(zhì)疑企業(yè)社保繳納的合規(guī)性，是否存在應(yīng)繳未繳或漏繳社保的情況。

個(gè)稅人數(shù)和社保人數(shù)必須一樣嗎

個(gè)稅申報(bào)人數(shù)和社保人數(shù)并不需要完全一致。這主要是因?yàn)閭€(gè)稅和社保的繳納依據(jù)和計(jì)算方式存在差異。然而，單位在繳納社保和申報(bào)個(gè)稅時(shí)仍需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，正確、合法地繳納個(gè)稅和社保費(fèi)用，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。