COO是什么職位
COO一般指的是首席運(yùn)營(yíng)官（Chief Operating Officer），又稱運(yùn)營(yíng)官、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的崗位。其主要是負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，以及輔助CEO的工作。在某些公司中，COO會(huì)同時(shí)兼任總裁，但通常COO還是以兼任常務(wù)或資深副總裁的情況居多。
COO的工作內(nèi)容：
1、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
3、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
5、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
COO和CFO哪個(gè)職位大
職權(quán)不同。CFO主管財(cái)務(wù)，為公司理財(cái)、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司戰(zhàn)略方向策劃等方面協(xié)助管理者管理企業(yè)，還有一些其他的監(jiān)察職能。COO的職權(quán)是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)，對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)，對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)，對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
如果按照職權(quán)性質(zhì)劃分CFO比COO更大，但是還是要具體看各個(gè)公司的管理機(jī)制，因?yàn)楹芏喙静辉O(shè)CFO只設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或者總會(huì)計(jì)師。
企業(yè)七大首席職位
首席執(zhí)行官（CEO）：CEO是公司中職位最高的高管，負(fù)責(zé)制定組織的總體方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。
首席財(cái)務(wù)官（CFO）：首席財(cái)務(wù)官負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，包括預(yù)算、預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)告。
首席運(yùn)營(yíng)官（CO0）：首席運(yùn)營(yíng)官負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常運(yùn)營(yíng)，確保所有業(yè)務(wù)流程順利運(yùn)行。
首席營(yíng)銷官（CMO）：CMO負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，包括品牌、廣告和產(chǎn)品開發(fā)。
首席信息官（CIO）：CIO負(fù)責(zé)管理公司的信息技術(shù)（IT）系統(tǒng)，并確保它們與組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
首席人力資源官（CHRO）：CHRO負(fù)責(zé)管理公司的人力資源職能，包括招聘、培訓(xùn)和員工發(fā)展。
首席法務(wù)官（CLO）：首席法務(wù)官負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)，包括合同談判、訴訟和法規(guī)遵從。
