一、勞務(wù)資質(zhì)怎么備案？

第一步：在自己經(jīng)營(yíng)所需要的地區(qū)，新注冊(cè)成立一家建筑勞務(wù)公司，順利拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金200萬及以上，經(jīng)營(yíng)范圍包含建筑勞務(wù)分包或者施工勞務(wù)；

第二步：登錄當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)，注冊(cè)法人賬號(hào)，為資質(zhì)備案做好準(zhǔn)備工作；

第三步：企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)材料在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上傳并提出申請(qǐng)；

第四步：主管部門對(duì)企業(yè)上傳的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，資料齊全且符合法定形式受理，經(jīng)過初步核實(shí)，即可備案成功，獲取后即備案資質(zhì)，即可在省建設(shè)廳一體化平臺(tái)查詢；

第五步：企業(yè)攜帶受理通知單，到企業(yè)工商注冊(cè)所在地住建行政主管部門（市級(jí)、縣級(jí)）領(lǐng)取證書；

第六步：準(zhǔn)備好AC證及特種工，辦理安全生產(chǎn)許可證。

二、勞務(wù)資質(zhì)備案制需要什么手續(xù)？

1、勞務(wù)資質(zhì)電子申請(qǐng)表，在系統(tǒng)中提交；

2、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本掃描件；

3、企業(yè)最新提檔章程；

4、50名技術(shù)工人的身份證明、技工證書并錄入實(shí)名制管理平臺(tái)為準(zhǔn)；

5、所有人員的社保購(gòu)買實(shí)行承諾；

6、經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所證明，包含產(chǎn)權(quán)和租房合同；

7、企業(yè)承諾書；

8、三類人員：2A、2C，兩名特種工，用于辦理安許證。

由此可見，企業(yè)需要的提供的資料，與原來相差無異，只是對(duì)社保及人員進(jìn)行了承諾，勞務(wù)公司取得資質(zhì)之后，建設(shè)主管部門進(jìn)行事后監(jiān)管抽查，隨時(shí)可能面臨抽查的可能，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)做好應(yīng)對(duì)措施，提前培訓(xùn)技工人員，取得資格之后，為其購(gòu)買社保即可。

三、建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件

1、勞務(wù)公司取得勞務(wù)專業(yè)作業(yè)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍包含施工勞務(wù)；

2、注冊(cè)資金根據(jù)企業(yè)需求，建議200萬，具體看什么類型的企業(yè)性質(zhì)，可以為合伙制、有限公司等；

3、企業(yè)每次進(jìn)行備案選擇不能多于2種作業(yè)類型；

4、勞務(wù)備案的企業(yè)不得低于30名相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工人掃碼刷臉完成實(shí)名認(rèn)證，并且需要提供社?？ā⒐べY卡掃描件，個(gè)稅完稅證明，以確保做到實(shí)名制接軌；

5、勞務(wù)專業(yè)作業(yè)資質(zhì)分為11種類型：木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混疑土作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)。

6、勞務(wù)資質(zhì)備案在哪里備案：辦理地點(diǎn)為各市州建設(shè)局。

從上述各方面條件可以看出，后期公司辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)時(shí)難度大大提高，特別是從事多專業(yè)勞務(wù)作業(yè)的企業(yè)，申請(qǐng)周期非常長(zhǎng)，而且技術(shù)工人的流動(dòng)性大，持證上崗的難度較大，培訓(xùn)費(fèi)也比較高，企業(yè)無疑增加更多的成本。

四、建筑資質(zhì)承諾制與傳統(tǒng)審批模式區(qū)別

從其字面意思可以看出，承諾制的含義在建筑資質(zhì)領(lǐng)域中，企業(yè)申報(bào)資質(zhì)時(shí)，對(duì)于企業(yè)資質(zhì)所需要的各方面條件承諾已經(jīng)滿足，通過建設(shè)主管部門的初步核定，可以直接把想要辦理的資質(zhì)項(xiàng)目頒發(fā)給你，在后期規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)企業(yè)前期承諾的事項(xiàng)進(jìn)行一一核實(shí)。如果有不達(dá)標(biāo)者，立馬撤回相應(yīng)資質(zhì)，符合條件的企業(yè)，直接變成與普通審批模式相同的資質(zhì)，不再接受定期核查。

優(yōu)勢(shì)：

從承諾制的政策可以看出，大大減少了企業(yè)前期為了辦理資質(zhì)而付出的各種成本，把需要配置的人員及其他條件時(shí)間推后，拉低了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本。最大的優(yōu)勢(shì)在于時(shí)間短，與傳統(tǒng)的審批模式相比，至少節(jié)約幾個(gè)月時(shí)間。

弊端：

由于前期所有人員等條件都是承諾，主管部門一般在半年之內(nèi)，會(huì)對(duì)公司的所有進(jìn)行核查，是否符合企業(yè)當(dāng)時(shí)承諾的，如果符合，把企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)取消承諾狀態(tài)，而一旦不符合，直接撤回資質(zhì)，對(duì)于企業(yè)來說，存在最大的風(fēng)險(xiǎn)在于此，很多客戶還是不愿意選擇承諾制的最大因素。

五、勞務(wù)資質(zhì)備案相關(guān)問題解答

1、勞務(wù)資質(zhì)備案后安許不需要了嗎？

答：需要。

2、勞務(wù)資質(zhì)備案制是不是就不用辦了？

答：需要辦理，也需要一定的流程。