一、建筑資質(zhì)分立是什么意思
當(dāng)一個(gè)建筑公司發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，如果想要繼續(xù)發(fā)展，就不能局限于一個(gè)城市或一個(gè)區(qū)域，想要向多方向發(fā)展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模的話，就需要成立其他建筑子公司。
但是成立子公司難免會(huì)牽扯到的資質(zhì)的問題?？偣拘枰幚砜偣镜馁Y質(zhì)，子公司也需要特定的資質(zhì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建筑公司分拆時(shí)，有必要重新確定資質(zhì)條件。
這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業(yè)務(wù)之前將獲得單獨(dú)的建筑資質(zhì)。這種情況下就衍生出了建筑資質(zhì)分立。
二、適用資質(zhì)分立的情況
1、建筑企業(yè)擁有多項(xiàng)資質(zhì)，需要轉(zhuǎn)讓其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)，就需要進(jìn)行資質(zhì)分立，將資質(zhì)剝離出來再轉(zhuǎn)讓。
2、當(dāng)資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓容易被債務(wù)問題困擾時(shí)，可以選擇資質(zhì)分立，將資質(zhì)剝離至新注冊未經(jīng)營過的子公司內(nèi)。
3、涉及跨省轉(zhuǎn)讓時(shí)，企業(yè)就需要辦理資質(zhì)分立。例如企業(yè)所在地沒有滿足需求的資質(zhì)，需要到外省尋找合適的資源。
三、跨省資質(zhì)分立流程
1、落實(shí)雙邊主管部門流程
建筑企業(yè)資質(zhì)分立事關(guān)雙方利益，需提前落實(shí)好雙邊建設(shè)主管部門政策，確認(rèn)是否能夠順利進(jìn)行，對(duì)事件的始終了解清楚，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都可控，做好應(yīng)急預(yù)案，以備不時(shí)之需。
2、注冊子公司
找到合適的資質(zhì)出讓方后，在合適的地區(qū)注冊成立一家新的建筑公司作為接收的載體，通過建立子母關(guān)系，該公司股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標(biāo)分立公司的全資子公司，提供相應(yīng)的公司營業(yè)執(zhí)照、最新章程提檔等。
3、辦理資質(zhì)分立手續(xù)
子公司成立后，就可以辦理資質(zhì)分立手續(xù)，將母公司的資質(zhì)剝離到子公司名下。
4、辦理轉(zhuǎn)出、接收手續(xù)
據(jù)小編觀察，找專業(yè)的合作伙伴幫助辦理、制作資質(zhì)分立材料，通過網(wǎng)上流程，利用人脈關(guān)系，以保證資質(zhì)分立能夠順利過關(guān)，拿到出省函。拿到出省函和資質(zhì)分立申報(bào)材料，遞交給子公司注冊所在地建設(shè)主管部門。
5、股權(quán)變更
子公司拿到資質(zhì)后，建筑企業(yè)就能收購其股份，吸收合并其資質(zhì)。
