雙十一期間，物流行業(yè)工作量激增，快遞小哥的工作量和工資也同步上漲，一方面，快遞員可以通過多收派件來提升工資；另一方面，為了應(yīng)對(duì)運(yùn)力壓力、保障人力穩(wěn)定和充足的運(yùn)力資源，快遞公司們也都紛紛加大了對(duì)快遞員的保障。
此前發(fā)布的一項(xiàng)《2018快遞員群體洞察報(bào)告》顯示， 2016年到現(xiàn)在，我國的快遞人員總數(shù)已經(jīng)達(dá)到300萬人，快遞員平均工資在6200元左右。據(jù)統(tǒng)計(jì)，雙11期間，快遞員收入增加在5000元以上的比例超過10%。同時(shí)，在3000－5000元之間的占比9.62%，在1000－3000元之間的占比36.54%。
當(dāng)然，快遞員的工資并不好拿。有的快遞小哥就表示一個(gè)快遞就賺1塊多一點(diǎn)，還要除去自己的電話費(fèi)，三輪車電費(fèi)，吃住都是自己的，服務(wù)不好要扣錢，差評(píng)要扣錢，丟了快遞還要賠錢，并且這些收入屬于多勞多得，大部分的快遞員工作時(shí)間都是超過8小時(shí)。有快遞小哥表示，雙十一期間最高每天要送600件，為了完成任務(wù)從早上6點(diǎn)一直工作到晚上12點(diǎn)才下班。所以說，雙十一期間快遞員的工資雖然多，但那可是辛勤勞動(dòng)換來的。
雙11期間快遞小哥收入構(gòu)成
1、計(jì)件工資
我們知道，快遞員工資主要由“底薪 派件收入 收件提成”構(gòu)成，而且一部分快遞公司的快遞員基本沒有底薪，工資是以計(jì)件，派送越多，收入越高。這就意味著需要超長時(shí)間工作。對(duì)于快遞員來說，多送一件貨，就能多一件的收入，這是一個(gè)拼量的職業(yè)。
而由于這種計(jì)件工資的形式，快遞員薪資水平也必將隨著雙十一電商大促產(chǎn)生波動(dòng)。
2、員工福利、獎(jiǎng)勵(lì)工資
為了應(yīng)對(duì)雙十一，保障人員穩(wěn)定和激勵(lì)快遞員，各大快遞公司正在加強(qiáng)保障，包括發(fā)出獎(jiǎng)金。
比如設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金、員工關(guān)懷基金及高峰期補(bǔ)貼、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等制度，保障員工在旺季期間的工作和生活無后顧之憂。一些快遞公司會(huì)對(duì)優(yōu)秀服務(wù)給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，并新增人員住宿床位、以及做好旺季操作人員夜宵和加餐準(zhǔn)備。
3、集體漲派送費(fèi)，為快遞員加薪
雙十一期間寄過快遞的朋友會(huì)發(fā)現(xiàn)寄快遞的價(jià)格上漲了，快遞公司表示上調(diào)快遞費(fèi)是為了在物流高峰期給快遞小哥加薪，這樣有利于找到臨時(shí)人手，解決電商購物狂歡后的派送壓力。至于具體能分到多少，大部分快遞企業(yè)的派送費(fèi)是給一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)，再由一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)按一定比例分發(fā)給二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)，最后才是末端網(wǎng)點(diǎn)分給快遞員，一般而言，快遞員能分到派送一件快遞1塊錢左右。
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